“咳咳，咳咳咳！”江夏说完捂住嘴唇咳嗽起来。她几乎很少生病，一两年也难得感冒一次。可是每次感冒,就会特别难受。

等了差不多两个小时才轮到江夏,她跟医生说了自己的情况之后,医生先递了一支体温计给她。

“量个体温。你的感冒症状持续多久了？”

江夏想了想，“昨天稍微有点不舒服，今天才爆发出来。”

医生又问了一些别的，等量体温的时间到了，他接过江夏手中的体温计,“高烧39度，你现在的情况最好是卧床休息。高烧会让你整个人昏沉沉的。我先给你开些退烧药，如果今天晚上还发烧，就必须住院接受治疗。”

从医院出来，江夏迷迷糊糊地回到家。吃了药之后，她倒床就睡。

这一睡，就是十多个小时。

陆少阳晚上回家已经是夜里十点，家里的阿姨听到动静连忙出来问他吃饭没有，陆少阳摆手，表示自己在部队吃过了。站在一旁的鲁方国看起来欲言又止。

“鲁大哥，有事？”

“夏夏感冒了，我上午带她去了医院。她从中午一直睡到现在都没醒，中途阿姨进去看过她一眼，她说自己还想睡。那会儿不怎么发烧了，你去看看吧。”

鲁方国毕竟是个男人，不方便去江夏和陆少阳的房间。

陆少阳一听说江夏重感冒，连忙朝卧室走去。他发现江夏的脸色潮红，伸手一摸她的额头，又开始发烧了。于是，他快速给江夏换了身衣服，然后抱着她去医院办理入院手续。

江夏做了一个很长的梦，她梦见自己悬浮在半空中，看着陆少阳因为从流氓手中救了苏晓月，被路过的人误会他们在约会。临水镇是个不大的地方，流言蜚语往往能让人窒息。

苏爸爸和苏妈妈找到陆家，希望能够好好地解决这个问题。

然后苏晓月就嫁给了陆少阳。

梦里面的事情发生得很凌乱，甚至是没有逻辑的。一会儿江夏看到陆少阳上战场，差点丢命；一会儿又梦见陈淑芬被苏晓月气得跺脚，刘阮和陆海铭犀利的指责苏晓月。

她梦见上辈子陆少阳在跟苏晓月离婚不久之后就病退了。他虽然凭借军功升至高位，但是身体早已经被透支，年纪轻轻地他身体有着各种各样的毛病，他经常被病痛折磨得无法入睡。

眼泪顺着江夏的脸颊滑落，陆少阳见状连忙用纸巾给江夏擦拭。

“夏夏，你梦到了什么？别难过，有我在！”陆少阳握住江夏的手，十指紧扣。

第二天早上，退烧了的江夏缓缓地睁开眼睛。头顶是雪白的天花板，鼻间还有一股消毒水的味道，看起来自己应该是被送到医院来了。视线往下，江夏看到了趴在床头的陆少阳。

她的喉咙干哑说不出话来，于是她抬手，轻轻地抚了抚他的头发。

陆少阳的觉很浅，江夏刚刚触及他的头发，他便醒了过来。

“夏夏！”陆少阳握住江夏的手，贴在自己的脸上。感觉到她手心的温度是正常的，陆少阳这才放了心。

江夏笑着看向陆少阳，爱情永远不可能转化为亲情，她对陆少阳和对孩子的感情是完全不同的。

“口渴了，对不对？我马上给你倒水！”

陆少阳扶着江夏坐起来，用杯子给她喂水。看着江夏喝了一大杯水，陆少阳脸上露出了欣慰的笑容。

就在这个时候，医生来查房了。

“嗯，烧退了就好，今天继续观察一天。稳定下来就可以办出院手续。”

江夏这次发烧把陆少阳吓坏了，他无论工作再忙，每天中午都会抽时间给江夏打一通电话，问她今天的身体和心情状况。渐渐地，这也成了他的一个习惯。

年终很快到了，江夏和李定坤的打赌结果即将揭晓。

因为凌云汽车的突出表现，凌云集团以微弱的优势战胜了仪坤集团，赢得了胜利。

也就是说，仪坤集团要以成本价帮助凌云集团修建一个凌云之家的集体住宅小区。早在打赌的时候，江夏就明确了，不是集体宿舍，而是凌云人的家。

这一消息公布之后，整个凌云集团都沸腾了。

“你们家几口人在凌云集团上班？”

“我算算，我爸妈，我和我老婆，一共四口人。我们可以分到一个一百二十平米的套房！”

“真的是免费的？自己不用给一分钱？待遇也太好了！我姐夫在国企当了十多年干部，这里分配房子又落空了。凌云集团可真有钱！”

对于外界羡慕的眼光，凌云人心中自然是骄傲的。他们拿着丰厚的工资，福利待遇优厚，还有着学习和晋升的空间。重点是，一旦自己稍微有松懈，就会被同事赶超，这种情况他们是不接受的！

因此，凌云集团的待遇并没有把员工养废，而是给了他们更加光明的未来。

“夏夏，你们凌云集团最近可算是免费打了一个广告。难怪凌云集团的发展超过我们仪坤，赶情你在一年前已经预料了今天无论谁胜谁负，都会是一个强有力的推动剂。”

李定坤今天专门来到江夏的办公室，一来说凌云之家的修建问题，二来也是为了取经。

“这是双赢！”江夏亲自给李定坤倒了一杯茶，“你们不也受益了吗？”

李定坤笑着摇了摇头，他不如江夏，没有她这么有气魄。凌云之家的修建，即便是成本价，也是一笔巨款。恐怕会把凌云集团三年的利润都投入进去，她可真舍得！

“真的免费让员工入住？好歹你也象征性的收点钱。”

身为房地产开发商，李定坤深知修建一个住宅小区的投入有多大。

江夏知道李定坤是为了她好，她解释道：“也并不是所有人都能够享受到免费入住的待遇，那样把凌云集团买了才够修房子的钱。免费入住是有条件的，在凌云工作了五年以上，且跟集团签订人才开发协议的员工才能享受。”

从一开始，这个政策是明确让每一个员工知晓的。只是在口口相传中，变成了给每一个员工提供免费的房子。

即便是这样，也是一笔不小的投入。这个方案在董事会经过激烈的讨论，最后拿出了一个大家都同意的方案。

这是凌云集团的一个崭新的起点，就连江夏也没有预料到，翻过年之后，凌云集团的各个项目都取得了翻倍的成绩。一向对市场分析十拿九稳的何海彦第一次激动得语无伦次。