老板滚蛋，员工照用。

魏公公唯才是举，他可不管这些大小主事和账房之前跟着徐元做过什么，又是否有欺压良善的劣迹，他只要这些人能把铁场运转起来就行。

要是想着这些人成份不好，或者不够忠心，就大刀阔斧进行人事改革，把人全部遣散，那铁场恐怕立时就得瘫痪，无法运转了。

公公顶着“强项太监”的名头和魏国公府大动干戈，为的可不是换来世人一句“狗太监不知死活”的夸赞，而是纯为这溧阳铁场每年近十万斤的生熟铁而来。

没有原材料，公公拿什么造兵器，拿什么尊皇讨奸呢。

这搁公公前世那些网络小说，有一个专有名词，称为“种田”。

春天不种田，秋天哪有儿子可抱。

田，公公不太想种；

矿，却是必须要弄的。

在这个前提下，公公不可能脑袋一拍把人都撵了，这不仅会瘫痪溧阳铁场，更不利于搞活当地经济，因为这会造成大量失业人员。

为了让这些大小主事和账房清楚明白他们除了继续干活外，根本没有其它出路，在公公的授意下，分别由锦衣卫及大明皇军将领对他们做了一番动员讲话。

讲话精神归结起来就是两句，一句是“干也得干，不干也得干！”

另一句则是“你不往死里干，就往死里干你。”

一个“干”字，充分解释了公公的管理理念。

当然，光靠“干”还不行，有威也得有赏。

为了充分调动这些人对工作的热爱和积极性，坚定不移的站在新老板的身边，公公当场宣布每人工钱在原先基础上增长两成。

同时，公公又宣布家住溧阳县内的，从今日起一律将家眷接到矿（场、坊）中居住，以便这些人在忙于工作的同时，也能照顾到家庭。家不在溧阳县的，则要将家庭地址，家中人口登记明白，以备铁场发放福利所用。

这叫，不为大家舍小家！

多么体贴的安排啊，充分体现了公公以人为本的管理思路。

很多主事和账房在听到这个安排时，傻傻的站在那里久久没有反应过来，等回过神来时个个是热泪盈眶。

爹亲娘亲不如魏公公亲啊！

“任何时候，我们都要考虑到家属问题，只有解决了家属问题，我们的队伍才能始终凝聚。”

公公满面微笑的扫视众人反应时，不忘嘱咐身边人将这件事记录到他的文集之中。

“有没有人对咱家的安排有意见的？…有意见要大胆站出来说，咱家这人最是好说话，只要讲的对，咱家一定会采纳…再问一次，有没有？…”

公公很民主的询问众人意见，结果自是无异议。

“那便这样吧，拨一营兵押他们回去，几人一组，盯牢了，莫要叫人跑了。”

公公吩咐完曹文耀，又满意的看了眼四周如狼似虎的官兵，便负手欲离开此地进入下个议程。却想起一事，又吩咐说对于家中实在有困难，或者实在不便的，当予以照顾。

“我们不能不通情理，这样吧，要么老婆来，要么儿子来，老婆儿子不来的孙子也得来。若是一个都不来，那便是跟咱家过不去了！”